员工关怀

       公司力促平等包容，全方位为员工提供人性化关怀，使其能够获得工作生活平衡，保有身心健康的愉悦感。
       不仅有充裕的带薪年假和病假，还有各种充满人情味的假日：为满足"上有老下有小"的中年欣源人方便照顾家庭而特设的关爱假，为努力实现职业发展目标、想要进行个人充电的学习型欣源人而推出的培训假，即便是在工作时间，员工也可以畅享拥有呼吸感的全开放式办公空间：茶水间轻松小憩，抬眼便是独具特色的壁画；又或是与同事在明亮的落地窗前小酌，细品一杯特调饮品；作为一家使命及目标驱动的企业，始终践行向善而行的价值观，倡导员工一起为善意贡献力量并由此获得价值感，尽其所能让世界更美好。
截止目前，苏州欣源通过公益项目，为XX组织提供捐赠。同时，在包括XX等公益慈善活动中，每位欣源人也在公司的鼓励下积极投入，力所能及地为社会创造更多价值。
      我们工作中很重要的一部分是不断地感知、认同、回应和引领人性化需求和体验，为员工的整个工作和成长经历创造大大小小的惊喜、感动和幸福的瞬间，我们称之为Amazing Moments，相信无数的Amazing  Moments最终成就每个‘欣源人'人生中最棒的工作！"
      面向未来，苏州欣源将一如既往以高度人性化的职场文化与氛围为员工赋能，使每一位欣源人在工作中感受到被信任、被认可，体验到由欣源所创造的价值而受到鼓舞和激励，携手向着的美好愿景而继续并肩前行。

企业员工关爱行动

       2022年3月开始的新冠疫情，在上海的发展态势令所有人措手不及。
面对疫情的多重挑战，苏州欣源积极落实疫情防控、密切关注疫情发展，将同事的安全和身心健康放在首位。在得知上海同事，购买生活物资极其困难的情况后，公司立刻决定购买物资并派遣冷链专车，争分夺秒挨家挨户一个不漏的将物资全城派送到每个同事的家，支持大家安心在家封控。
    正是由于苏州欣源管理层和同事们的共同坚持，我们在不同寻常的日子里继续勇往直前，立足新起点、开创新局面。
致敬肩负责任、同心抗疫的欣源人